Tien luong lam them gio ngay nghi le, tet, ngay nghi co huong luong

Theo Công văn 3801/LĐTBXH-LĐTL thì tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

– Ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động  đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

– Đối với trường hợp người lao động hưởng lương theo tháng đã bao gồm tiền lương của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động thì được hưởng ít nhất 300% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.

Công văn 3801/LĐTBXH-LĐTL được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành vào ngày 21/9/2015.

QUÝ KHÁCH HÀNG CÓ NHU CẦU TƯ VẤN – SỬ DỤNG DỊCH VỤ VUI LÒNG LIÊN HỆ TRỰC TIẾP VỚI CHÚNG TÔI:

✦ Văn phòng: Phòng 16, tầng 6 – R6, sảnh B Royal city, 72A Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
✦ Hotline: 0912 914 253
✦ Email: office@leadconsult.com.vn
✦ Website: https://leadconsult.com.vn