Tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương

Theo Công văn 3801/LĐTBXH-LĐTL thì tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

– Ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động  đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

– Đối với trường hợp người lao động hưởng lương theo tháng đã bao gồm tiền lương của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động thì được hưởng ít nhất 300% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.

Công văn 3801/LĐTBXH-LĐTL được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành vào ngày 21/9/2015.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *